为落实省厅促进退役军人高质量充分就业八大行动要求，进一步深入挖掘就业需求潜力，促进退役军人高质量充分就业，10月16日，深圳市退役军人事务局法规就业处负责人黄宣元一行4人，到深圳人才集团走访调研。
深圳人才集团深圳之光人才科技有限公司负责人出席座谈。期间，相关负责同志介绍了灵活用工、职工福利、产业人才联盟等业务情况，双方就运用灵活就业一体化平台、员工商业福利平台、产业人才联盟资源促进退役军人就业等相关内容进行了深入交流。
黄宣元表示，当前全市退役军人就业形势总体较好，但“4050”退役军人群体受年龄、学历、专业等因素限制，就业稳定性差、收入水平低等问题相对突出。近年来，深圳人才集团在促进退役军人就业方面作出了卓有成效的努力，希望未来深圳之光人才科技公司等所属企业能够继续担负好国有企业的社会责任，在支持退役军人就业创业、教育培训等方面提供更多支持。尤其是自主就业退役士兵适应性培训、促进“4050”就业困难退役军人就业方面加强合作。深圳之光科技公司负责同志表示，将积极践行国有企业的政治责任和社会担当，继续发挥国有企业就业引领作用，切实服务好退役军人，助力退役军人更加充分更高质量就业。
接下来，深圳市退役军人事务局将围绕“政策宣讲、就业观引导、学历提升、培训赋能、访企拓岗、家门口招聘、军创护航、就业困难帮扶”等八个方面，持续促进全市退役军人高质量充分就业，不断增强广大退役军人获得感幸福感安全感，为推进社会主义先行示范区建设提供有力支撑。
（供稿：法规就业处）
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