罗湖区人力资源局2024年下半年工作计划

　　2024年下半年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源局将继续围绕“三力三区”建设，统筹推进产业发展、就业促进、人才引育等重点工作，以现代化人力资源服务罗湖构建现代化产业体系，为罗湖高质量发展提供坚强人力资源支撑。

　　一是加快产业发展。用好“人力十条”政策，升级粤港澳大湾区人才创新园，打造更具综合实力的“牵引器”，依托“深港品牌”效应，吸引龙头企业落户罗湖。

　　二是促进就业创业。扩大服务供给，进一步健全就业驿站、零工市场、南粤家政基层服务站等就业载体建设；全力挖潜拓岗，推动打造具有罗湖特色、行业特征、带动就业能力强的劳务品牌；加大政、企、校工作合力，开展“人社局长千企行”等特色活动，推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

　　三是优化人才引育。着力推动2024年度“菁英人才”政策升级更新，探索人才引进“绿色通道”，助力企业高效揽才。同时，深入推进产教评高技能生态链建设，开展好“深港文化月”“工匠活动周”等活动，打造罗湖技能品牌。