横岗街道打造互联网+信用监管体系

　　近日，横岗街道和谐劳动关系与信用建设一体化工作正式启动，这标志着该街道着力打造互联网+信用监管，借力大数据技术分析，构建以信用为核心的新型市场监管机制。

　　作为横岗街道构建和谐劳动关系工作中的新思路、新亮点，该项工作是推动社会信用体系建设、加强和创新社会治理的重大举措。“我们将利用信用机构大数据平台掌握各用人单位的经营状况，对发生异常的单位重点监管，对信用良好的单位给予扶持，对存在违法用工行为且不予整改的企业，联合多部门坚决予以清理。同时，建立欠薪企业黑名单制度，凡是欠薪事件最后由政府兜底启用应急资金解决员工工资的用人单位，一律列入黑名单并予以通报，让该类企业经营者在横岗无立足之地。”横岗街道劳动办主任林小兰表示，该街道着力源头预防和信用监管，打造一批守信用讲和谐的优质企业和高素质劳动者队伍。“大数据后台将为企业提供实时动态数据，这意味着横岗在利用大数据创新社会治理方面迈出了坚实的一步。”

　　接下来，横岗街道将在开展和谐劳动关系与信用体系建设一体化工作的基础上，继续创建和谐园区并将其作为示范园区进行推广；加强调解员队伍建设，更好地发挥调解员和基层调解组织的作用和优势；按照“一企业一档案”的要求，完善动态信息管理，推进诚信建设，构建和谐劳动关系。