深入开展主题教育，推动水务高质量发展——我局3个基层党组织获评2023年第2期（3至4月）“流动红旗”党支部

　　2023年3至4月，局机关党委（人事处）党支部、市东江水源工程管理处党总支、市西部水源管理中心党总支积极开展主题教育，以党建引领水务中心工作取得实效。经局直属机关党委会研究决定，将2023年第2期（3至4月）“流动红旗”颁发给上述3家基层党组织。

　　局机关党委（人事处）党支部：一是支部活动丰富多彩。与市排水管理处党总支开展支部共建，组织党员到中英街片区开展现场教学，学习了解中英街排水管理进小区运维工作，参观学习中英街历史博物馆。举行支部党员干部荣休仪式，党员们一起回顾与退休党员的共事点滴，并送上鲜花和美好祝福，增强退休干部的荣誉感、归属感。二是党建引领攻坚项目加快推进。持续推进干部队伍建设党建引领攻坚项目，组织开展“城市与水”干部综合能力提升培训、“雏鹰说”暨青年理论学习小组活动，启动青年干部调研、事业单位工作人员绩效考核和高级技术岗位竞聘工作，统筹梳理水务建设管理和财务管理体系。三是扎实推动主题教育各项工作落到实处。加强统筹协调，及时组织召开部署动员会，推动成立局主题教育领导机构和工作机构，制定工作方案；抓好理论学习，深化读原著学原文悟原理，认真组织党员学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；处级干部坚持问题导向，围绕推动水务高质量发展，结合各自工作，确定4个调研课题开展调查研究，推动主题教育走深走实。

　　局机关党委（人事处）党支部与市排水管理处党总支开展支部共建活动

　　市东江水源工程管理处党总支：一是大抓支部建设，提升组织力。精心组织开展主题教育，梳理调研课题20项，举办专题读书班开展学习研讨，开展第一议题学习28次。开展泵站运行人员职业技能、综合能力提升等专题培训，提升队伍素质。与局办公室党支部等共建，开展“同植一片绿色 共建美丽东江”植树主题党日；龙岗党支部深入周边学校开展“爱水护水节水”宣传活动。管理处“青年服务队”荣获2021-2022年度深圳市直机关“青年文明号”称号。二是坚持党建引领，提升业务管理水平。发挥党员先锋模范作用，推动重点工作取得成效：成功创建省级水利风景区并挂牌，东江水情教育基地运营进入新阶段；梳理创建问题清单，加快推进工程管理标准化建设。三是全力以赴抓项目建设。顺利完成东江水源工程防护设施改造工程项目前期工作，并于4月底前正式开工。四是圆满完成停水检修工作。克服开展时间早、检修任务重等困难，圆满完成停水检修任务，提前3天顺利恢复通水。五是超时序进度完成预算执行。截至4月底全口径预算执行进度为39.3%，超过时序要求5个百分点，并超计划完成支付任务。

市东江水源工程管理处龙岗党支部与坪山区松韵幼儿园联合开展

水法普及宣传活动

　　市西部水源管理中心党总支：一是以党建引领队伍建设，力促干部职工素养提升。领导班子带头走出去，组织党员干部到市水务集团南山分公司、南方电网深圳抽水蓄能电站等单位开展“学技能、促履职”系列共建活动，以问题为导向促进履职能力提升。党总支书记牵头制定并启动员工素质培养“青蓝计划”，动员10名经验丰富老员工与19名青年业务骨干建立师徒结对关系，努力让青年员工青出于蓝胜于蓝。二是以党建引领群团建设，力促群团工作达标创优。更好发挥党的“后备军”作用，动员团员青年志愿参与党群活动中心日常管理。融合党史和团队建设内容，开展“五四”主题趣味运动会，进一步拓展党群活动阵地功能。抓好团建“对标定级”工作，严格落实团内“三会两制一课”制度，中心团支部荣获“深圳市五四红旗团支部”，中心1名团干荣获“深圳市直机关优秀团干”，党建带团建的工作成效进一步凸显。三是以党建引领水源保护，力促水务工作高质量发展。充分发挥“两指导一协调”工作机制作用，常态化开展联动执法，进一步理顺管水“责任链”，促成护水“共治圈”。更好发挥党建联盟作用，加强与共建单位联系，采用群众喜闻乐见、乐于参与的形式，在北大方正工业园、新安外国语学校等开展水法宣传活动，共建共治共享的护水共识进一步深化。

市西部水源管理中心举行“青蓝计划”项目启动仪式