La guerre des talents dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) s’intensifie à mesure que la demande en personnes capables de remplir des fonctions cruciales explose. Selon plusieurs experts, le boom de l’IA en Chine crée de nouvelles opportunités pour les travailleurs qualifiés et stimule la croissance économique.
Au cours du 1er trimestre 2024, le nombre de nouveaux emplois nécessitant des compétences en IA a augmenté de 321,7 % en glissement annuel sur le site de recrutement national Liepin. Le nombre de candidats aux emplois liés à l’IA a quant à lui augmenté de 946,84 %.
L’essor rapide de la technologie de l’IA a créé une forte demande en professionnels ayant une expertise dans des domaines, tels que la science des données, l’ingénierie de l’IA, l’apprentissage automatique et la robotique.
Selon Liepin, la demande en développeurs d’algorithmes pour les grands modèles de langage est si forte que pour chaque expert en IA, il y a six postes disponibles. Les salaires de départ des employés liés à l’IA au niveau de la maîtrise varient entre 400 000 yuans (50 000 euros) et 550 000 yuans (70 000 euros) par an. Le salaire de base d’un titulaire de doctorat peut atteindre 1 million de yuans par an.
Jin Ling, qui a obtenu un master en IA et en exploration de données à l’Université des sciences et technologies de Hong Kong (HKUST), raconte par exemple qu’elle a reçu des offres de plusieurs entreprises, dont Huawei, ByteDance et une start-up licorne basée à Shenzhen, et qu’elle a choisi celle qui offrait les meilleures conditions de rémunération.
Cependant, l’offre d’experts en IA n’a pas suivi l’augmentation de la demande. Selon les analystes, cela peut être attribué à la complexité des technologies de l’IA, qui nécessitent des connaissances théoriques approfondies et une expérience pratique sur le terrain. Ces rôles nécessitent des connaissances spécialisées dans des domaines émergents, tels que l’apprentissage profond, le traitement du langage naturel et la robotique.
Selon un rapport de la société iiMedia Research publié en février, 91,3 % des entreprises interrogées manquent d’experts en IA et plus de 70 % de ces entreprises prévoient d’intensifier le recrutement de professionnels de l’IA au cours des deux prochaines années.
D’après un rapport de McKinsey datant de 2023, les besoins de la Chine en travailleurs de l’IA pourraient être multipliés par six d’ici à 2030, pour atteindre 6 millions de personnes.
« Pour devenir un expert en IA, il est essentiel de maîtriser des langages de programmation, tels que Python ou Java. La connaissance de l’apprentissage automatique, des réseaux neuronaux, de l’analyse des données et des capacités de résolution des problèmes est également cruciale pour réussir dans ce domaine », a récemment déclaré Guo Yike, le doyen de la HKUST, lors d’une interview.
D’après une étude menée par le groupe de réflexion MacroPolis basé à Chicago, la Chine a élargi son réservoir de talents en matière d’IA au cours des dernières années. La Chine produit une part importante des meilleurs chercheurs en IA du monde, passant de 29 % en 2019 à 47 % en 2022.
Pour Liu Gang, un économiste en chef de l’Institut chinois des stratégies de développement de l’IA de nouvelle génération, « la collaboration entre l’industrie et l’université pourrait permettre de combler le déficit de compétences en offrant aux étudiants une formation pratique et des projets concrets ».