龙岗通过多样活动为人才“赋能”，全面助力人才高质量发展。
龙岗高层次人才国情研修活动现场。
7月13日上午，龙岗区人民政府与深圳市人才集团有限公司签署战略合作框架协议，双方将在人力资源产业、人才综合引进等六方面开展深度合作，多渠道吸引人才到龙岗“扎根”。
到有凤凰的地方筑巢！近年来，龙岗在人才工作上打破“筑巢引凤”惯性思维，积极链接优质市场化人力资源企业。未来，将有更多人才汇聚于此，成为打造创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园的磅礴力量。
坚持在“引”上补短板 携手深圳人才集团引凤来蓄能量
龙岗对人才的渴求是有原因的。当前，龙岗正处于奋力开创经济社会高质量发展新格局的关键时期。面对新的发展机遇，龙岗比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。
此次龙岗区与深圳人才集团签署战略合作框架协议并非偶然。在2019年，龙岗区便联合深圳人才集团推动成立了全市首家专注于高层次人才服务的民办非企业单位深龙高层次人才服务中心。该中心深度赋能人才“引、育、用、留”发展生态，以贴心服务增强人才归属感和幸福感。自成立以来，开展人才企业走访150多次，根据人才需求，精准举办专题对接交流会10余场，协调解决人才发展难题200多个，涉及产业上下游对接、融资、贷款、法律、战略咨询、出入境等方方面面，已成为龙岗探索人才服务社会化改革的重要力量。
而此次合作中，双方将在人力资源产业、人才综合引进、“产学研”深度融合、国际化专业化人才服务、企业管理咨询等领域开展深度合作，助力龙岗营造更加优良的人才生态环境，实现互惠互利、优势互补、共同发展。
坚持在“育”上下功夫 厚植创新土壤营造一流人才生态
用产业来聚集人才，让人才带动产业发展，是龙岗引人用人的思路与打法。近年来，龙岗努力构建集“政策制度、平台支撑、人才服务”于一体的人才工作体系，紧贴经济社会发展需求，找准人才引育重点，积极促进高端人才和优势产业“联姻”。同时，大力构建有的放矢的引才育才体系，加强产业链引才、重大项目育才，集聚了普罗吉等一批拥有全球领先技术的项目，助推打造生物和生命健康、第三代半导体等产业基地，提升了靶向引才育才成效。在此过程中，龙岗推动建立3个诺奖实验室，以及市大数据研究院等5个新型研发机构，220家创新平台，搭建起从基础研究、协同创新到产业化有机衔接的各种人才载体平台，让各类人才都有施展才华的舞台。
今年以来，为更好地支撑创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园建设，高质量推进深圳东部国际人才高地建设，龙岗推出人才加速计划（T-SPEED计划），构建“服务+政策+活动+载体”四位一体工作体系，突出以人才为中心，围绕精准贴心的综合服务、开放包容的政策体系、特色鲜明的品牌活动、优质高端的平台载体等方面，谋划了近40项人才工作重点项目，通过一系列新举措、新办法，赋能人才加速发展。据了解，龙岗区卓越校（园）长培养工程、“建党百周年 建功新时代”高层次人才国情研修等重点项目已顺利实施。
坚持在“用”上动真情 树立人才优先发展鲜明导向
龙岗坚持把用好用活人才作为人才工作的核心环节，通过搭建各类平台，在使用中培养人才，以使用来激励人才，充分调动人才的积极性。
龙岗坚持党管人才，树立人才优先发展的鲜明导向，不断健全人才制度和工作机制。自2016年开始，推出“深龙英才计划”政策，构建“规划+意见+实施办法+操作细则”四层级规划政策体系,为人才释放才能与智慧提供完备的政策制度体系保障。
龙岗不断优化人才工作机制，坚持牵头抓总与部门联动相结合，配齐各成员单位专兼职人才工作者队伍，统筹各成员单位承办人才活动节项目、开展人才课题调研等，让各成员单位在人才工作中大有可为。自2012年开始，龙岗连续举办九届高层次人才活动节，开展80余项优质人才活动，其中深圳玉雕创客大赛、深圳“琵鹭杯”公共艺术精英赛等已成为品牌项目，形成招才引智的良好氛围。
坚持在“留”上出实招 全链条服务让人才发展无后顾之忧
在“留”上出实招，龙岗坚持硬环境与软环境并重，不断提升人才服务水平，用行动展现渴求人才的赤诚。
近年来，龙岗着力提供“政务+创业+生活”全链条服务，让人才在龙岗工作生活顺心、安心、舒心。在全国首创政企共建产业园区公共服务平台，目前全区已挂牌成立9个园区公共服务平台，服务辖区2200多家企业、近20万名创新人才，打通人才服务“最后一米”。同时，推动成立市孔雀计划产业园、孔雀计划展示交流中心，为人才和团队发展提供更多创业服务。
龙岗还构建了人才住房保障体系，为高层次人才提供拎包入住免租人才房，妥善解决人才子女入学问题，同时举办人才子女夏令营等多样活动，增强人才的幸福感与归属感。
木茂鸟集，水深鱼聚。如今，“惜才、爱才、敬才、用才”在龙岗已蔚然成风。一批批优秀人才集聚龙岗，必将为龙岗的创新发展书写更加绚丽的篇章。
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