宝安区燕罗街道探索“党建链+产业链+人才链”融合共促发展新路径

　　近年来，燕罗街道践行党建引领企业人才高质量发展理念，积极探索“党建链+产业链+人才链”融合共促发展新路径，为辖区内企业人才提供了全方位、多层次的优质服务，为燕罗“湾区芯城”高质量发展注入了强大发展动能。

　　该街道“两新”组织党委联合企服中心、应急管理办等涉企部门，组建党建组织员、企业管家、党员志愿服务队等服务团队，依托社区和园区党群服务中心、“两新”党组织书记工作室、社区小格、司机之家等阵地，主动链接辖区145家企业，动态收集企业用工需求3116个。

　　聚焦前期收集的用工需求，街道“两新”组织党委携手劳动办、总工会、企服中心，打造“线上+线下”二合一招聘服务模式，积极搭建用人单位与求职者之间的双向选择平台。其中，三场公益招聘会共邀请145家企业参加，为求职者提供就业岗位3116个，690人现场与企业沟通登记，实现企业与求职者的“双向奔赴”。

　　在拓宽服务载体、精准精细为企业和人才解忧方面，该街道与区人才工作局联合召开“湾区芯城”产才融合座谈会，围绕创新链、产业链、资金链、人才链融合进行研讨交流，为燕罗推进“四链融合”路径发展提供方向性建议，促进产业升级与人才培育形成良性互动，并通过开展“芯动力”政策研修班、“芯服务”企服提升课等特色活动，让人才最大限度地享受政策红利。同时，该街道及时建立人才诉求反馈解决机制，一对一定期联系街道高层次人才，协调各方资源，推动人才诉求100%解决。